360度人才盤(pán)點(diǎn)工具
幫助企業(yè)得出公司的人才分布地圖
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人才盤(pán)點(diǎn)九宮格
以“績(jì)效”和“能力”為考核標準,將公司人員劃分為九個(gè)人才等級(九宮格),
針對每類(lèi)人才給出相應的發(fā)展建議。
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多種
人才盤(pán)點(diǎn)報告
全公司人才盤(pán)點(diǎn)報告 | 各部門(mén)人才盤(pán)點(diǎn)報告
個(gè)人報告 | 部門(mén)報告 | 部門(mén)對比報告
自定義報告
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精確
分值區間劃分
自定義九宮格分值區間,結合企業(yè)特性進(jìn)行人才劃分,杜絕千篇一律;每個(gè)企業(yè)都能獲取最符合自己企業(yè)文化的人才分布。

參考區間:績(jì)效 [1-10]   能力 [1-10]

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各方面
詳細數據展示
維度指標得分對比、各題目得分對比;
雷達圖、柱狀圖、折線(xiàn)圖、條形圖
等圖表展示
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六大
操作步驟
  • 1 前期資料準備
    評價(jià)關(guān)系表、發(fā)放方式表、問(wèn)卷文
  • 2 導入評價(jià)關(guān)系
    設置一一對應的評價(jià)關(guān)系,一對多
    批量評估
  • 3 設置測評問(wèn)卷
    支持多種題型,及權重、部門(mén)等多
    功能設置
  • 4 人才盤(pán)點(diǎn)九宮格設置
    支持維度設置、九宮格分值區間設
  • 5 發(fā)送問(wèn)卷
    支持郵件、短信、手機驗證碼、密
    碼4種發(fā)放方式
  • 6 獲取人才盤(pán)點(diǎn)報告
    提供全公司人才盤(pán)點(diǎn)報告、部門(mén)人
    才盤(pán)點(diǎn)報告等
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