360度評估系統

簡(jiǎn)單、靈活、易使用的360度測評工具

360度評估報告演示 
多種應用場(chǎng)景
  • 績(jì)效評估
    幫助hr從多方面、多維度的評分中得出最終的數據結果和圖表分析,績(jì)效評估統計,清晰明了
  • 人才測評
    對每個(gè)員工進(jìn)行全方面多維度的360度人才測評,通過(guò)各個(gè)評價(jià)點(diǎn)的綜合得分對比,讓高潛浮出水面
  • 人才盤(pán)點(diǎn)
    在最終提供的個(gè)人測評報告和個(gè)人對比報告的分析下挑選出更符合崗位需求的候選人,進(jìn)行崗位競聘
  • 民主評議
    可在思想、學(xué)習、組織紀律、廉潔等方面展開(kāi)360度測評,根據多維度評估報告制定措施整頓隊伍
  • 人才發(fā)展
    從不同的維度評價(jià)點(diǎn)對員工進(jìn)行全方面多級評價(jià),讓員工充分了解自己的優(yōu)劣勢,著(zhù)重發(fā)展
  • 教學(xué)評估
    讓學(xué)生或教師對任教教師的教學(xué)方法進(jìn)行評價(jià),使其充分認識自己教學(xué)方面的優(yōu)缺點(diǎn),進(jìn)行改進(jìn)
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多種
360度評估報告
四種

發(fā)放方式

郵件、短信、密碼、手機驗證碼一鍵發(fā)送360度評估邀請,輕松作答,支持統一問(wèn)卷鏈接和二維碼
豐富的

功能支持

  • 多級維度設置

    將題目進(jìn)行分組綁定對應維度,可設置多級維度和對應維度權重

  • 不同評價(jià)組權重設置

    根據您實(shí)際的上下級關(guān)系,靈活設置多個(gè)權重

  • 作答頁(yè)評分控制

    可設置固定比例的人數只能/不能打某分值

  • 允許分批評價(jià)

    可設置自主選擇人員評價(jià)、按部門(mén)人員分批評價(jià)或單人評價(jià)

  • 批量下載報告

    支持一鍵下載所有報告到本地,方便存檔管理

  • 合格/基準分數線(xiàn)設置

    設置合格分數線(xiàn),系統自動(dòng)計算合格人數和占比

  • 人員批量導入

    支持直接復制粘貼或excel模版一鍵導入

  • 評估進(jìn)度跟蹤

    已作答、未作答人員可實(shí)時(shí)查看跟蹤,并提醒作答

  • 去除最高分最低分設置

    可按人數比例去除各個(gè)級別的最高分和最低分

  • 個(gè)人優(yōu)劣勢總結

    總結員工優(yōu)勢項和弱勢項,幫助其有針對性的進(jìn)行改進(jìn)和發(fā)展

  • 自我認知差異

    可清晰了解自我和他人評價(jià)之間的區別,幫助提升自我認知

  • 個(gè)人報告水印設置

    通過(guò)單/雙水印的設置,增強報告的個(gè)人屬性

  • 分享評估報告

    報告可一鍵分享,不同報告可設置不同查看權限

  • 部門(mén)得分排名

    可直觀(guān)展示整個(gè)公司及對應部門(mén)的員工得分排名

  • 個(gè)人得分評語(yǔ)設置

    可根據個(gè)人得分范圍自定義評語(yǔ)內容,在報告中展示

  • 不同級別分配不同題目

    可在同一問(wèn)卷中給上級/下級等不同級別分配不同的題目?jì)热?/p>

  • 作答頁(yè)計算得分

    可在評價(jià)者作答頁(yè)計算其給每個(gè)評價(jià)者的總打分情況

特殊場(chǎng)景功能介紹
360度人才盤(pán)點(diǎn)九宮格

主要以績(jì)效和能力兩個(gè)維度判分得出公司對應的九宮格人才地圖,
幫助公司對企業(yè)人力資源狀況進(jìn)行摸底調查

人才盤(pán)點(diǎn)工具介紹
簡(jiǎn)單的

操作步驟

  • 1前期資料準備

    評價(jià)關(guān)系表、發(fā)放方式表、
    問(wèn)卷文本

  • 2導入評價(jià)關(guān)系

    設置一一對應的評價(jià)關(guān)系,
    一對多批量評估

  • 3設置測評問(wèn)卷

    支持維度、權重、部門(mén)等
    多功能設置

  • 4發(fā)放測評問(wèn)卷

    支持郵件、短信、手機驗證碼、
    密碼四種發(fā)放方式

  • 5獲取評估報告

    提供部門(mén)報告、個(gè)人報告、
    對比報告、自定義報告等

讓您安心的服務(wù)

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示例問(wèn)卷

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