360度評(píng)估系統(tǒng)

簡(jiǎn)單、靈活、易使用的360度測(cè)評(píng)工具

360度評(píng)估報(bào)告演示 
多種應(yīng)用場(chǎng)景
  • 績(jī)效評(píng)估
    幫助hr從多方面、多維度的評(píng)分中得出最終的數(shù)據(jù)結(jié)果和圖表分析,績(jī)效評(píng)估統(tǒng)計(jì),清晰明了
  • 人才測(cè)評(píng)
    對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行全方面多維度的360度人才測(cè)評(píng),通過各個(gè)評(píng)價(jià)點(diǎn)的綜合得分對(duì)比,讓高潛浮出水面
  • 人才盤點(diǎn)
    在最終提供的個(gè)人測(cè)評(píng)報(bào)告和個(gè)人對(duì)比報(bào)告的分析下挑選出更符合崗位需求的候選人,進(jìn)行崗位競(jìng)聘
  • 民主評(píng)議
    可在思想、學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律、廉潔等方面展開360度測(cè)評(píng),根據(jù)多維度評(píng)估報(bào)告制定措施整頓隊(duì)伍
  • 人才發(fā)展
    從不同的維度評(píng)價(jià)點(diǎn)對(duì)員工進(jìn)行全方面多級(jí)評(píng)價(jià),讓員工充分了解自己的優(yōu)劣勢(shì),著重發(fā)展
  • 教學(xué)評(píng)估
    讓學(xué)生或教師對(duì)任教教師的教學(xué)方法進(jìn)行評(píng)價(jià),使其充分認(rèn)識(shí)自己教學(xué)方面的優(yōu)缺點(diǎn),進(jìn)行改進(jìn)
查看360度評(píng)估報(bào)告演示 →
多種
360度評(píng)估報(bào)告
四種

發(fā)放方式

郵件、短信、密碼、手機(jī)驗(yàn)證碼一鍵發(fā)送360度評(píng)估邀請(qǐng),輕松作答,支持統(tǒng)一問卷鏈接和二維碼
豐富的

功能支持

  • 多級(jí)維度設(shè)置

    將題目進(jìn)行分組綁定對(duì)應(yīng)維度,可設(shè)置多級(jí)維度和對(duì)應(yīng)維度權(quán)重

  • 不同評(píng)價(jià)組權(quán)重設(shè)置

    根據(jù)您實(shí)際的上下級(jí)關(guān)系,靈活設(shè)置多個(gè)權(quán)重

  • 作答頁(yè)評(píng)分控制

    可設(shè)置固定比例的人數(shù)只能/不能打某分值

  • 允許分批評(píng)價(jià)

    可設(shè)置自主選擇人員評(píng)價(jià)、按部門人員分批評(píng)價(jià)或單人評(píng)價(jià)

  • 批量下載報(bào)告

    支持一鍵下載所有報(bào)告到本地,方便存檔管理

  • 合格/基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線設(shè)置

    設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算合格人數(shù)和占比

  • 人員批量導(dǎo)入

    支持直接復(fù)制粘貼或excel模版一鍵導(dǎo)入

  • 評(píng)估進(jìn)度跟蹤

    已作答、未作答人員可實(shí)時(shí)查看跟蹤,并提醒作答

  • 去除最高分最低分設(shè)置

    可按人數(shù)比例去除各個(gè)級(jí)別的最高分和最低分

  • 個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)總結(jié)

    總結(jié)員工優(yōu)勢(shì)項(xiàng)和弱勢(shì)項(xiàng),幫助其有針對(duì)性的進(jìn)行改進(jìn)和發(fā)展

  • 自我認(rèn)知差異

    可清晰了解自我和他人評(píng)價(jià)之間的區(qū)別,幫助提升自我認(rèn)知

  • 個(gè)人報(bào)告水印設(shè)置

    通過單/雙水印的設(shè)置,增強(qiáng)報(bào)告的個(gè)人屬性

  • 分享評(píng)估報(bào)告

    報(bào)告可一鍵分享,不同報(bào)告可設(shè)置不同查看權(quán)限

  • 部門得分排名

    可直觀展示整個(gè)公司及對(duì)應(yīng)部門的員工得分排名

  • 個(gè)人得分評(píng)語(yǔ)設(shè)置

    可根據(jù)個(gè)人得分范圍自定義評(píng)語(yǔ)內(nèi)容,在報(bào)告中展示

  • 不同級(jí)別分配不同題目

    可在同一問卷中給上級(jí)/下級(jí)等不同級(jí)別分配不同的題目?jī)?nèi)容

  • 作答頁(yè)計(jì)算得分

    可在評(píng)價(jià)者作答頁(yè)計(jì)算其給每個(gè)評(píng)價(jià)者的總打分情況

特殊場(chǎng)景功能介紹
360度人才盤點(diǎn)九宮格

主要以績(jī)效和能力兩個(gè)維度判分得出公司對(duì)應(yīng)的九宮格人才地圖,
幫助公司對(duì)企業(yè)人力資源狀況進(jìn)行摸底調(diào)查

人才盤點(diǎn)工具介紹
簡(jiǎn)單的

操作步驟

  • 1前期資料準(zhǔn)備

    評(píng)價(jià)關(guān)系表、發(fā)放方式表、
    問卷文本

  • 2導(dǎo)入評(píng)價(jià)關(guān)系

    設(shè)置一一對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)關(guān)系,
    一對(duì)多批量評(píng)估

  • 3設(shè)置測(cè)評(píng)問卷

    支持維度、權(quán)重、部門等
    多功能設(shè)置

  • 4發(fā)放測(cè)評(píng)問卷

    支持郵件、短信、手機(jī)驗(yàn)證碼、
    密碼四種發(fā)放方式

  • 5獲取評(píng)估報(bào)告

    提供部門報(bào)告、個(gè)人報(bào)告、
    對(duì)比報(bào)告、自定義報(bào)告等

讓您安心的服務(wù)

配置專人客服,一對(duì)一咨詢

數(shù)據(jù)安全有保障

(問卷星ISO27001信息安全體系認(rèn)證)

示例問卷

立即創(chuàng)建360度評(píng)估問卷
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